Coordenador de Vendas | Rio de Janeiro

Coordenar a equipe de vendas e definir metas de vendas. Monitorar o desempenho da equipe e implementar ações corretivas quando necessário. Estabelecer e manter relacionamentos com clientes-chave para alcançar o sucesso nas vendas bem como impulsionar as vendas da empresa através de estratégias eficientes de venda.

• Prospectar novos clientes e negociações junto a equipe de vendedores/ representantes;

• Coordenar a equipe de vendas, definindo metas individuais e coletivas, oferecendo suporte e orientação;

• Monitorar o desempenho da equipe de vendas e representantes comerciais, analisando indicadores-chave e tomando medidas corretivas quando necessário;

• Identificar oportunidades de mercado e clientes em potencial;

• Estabelecer e manter relacionamentos com clientes-chave, buscando a fidelização e o aumento da satisfação;

• Participar de reuniões e eventos relacionados às vendas/trade marketing, representando a empresa e promovendo seus produtos ou serviços;

• Acompanhar as tendências do mercado, avaliar a concorrência e adaptar as estratégias de vendas de acordo com as mudanças do ambiente;

• Realizar treinamentos e capacitações para os clientes, equipe de vendas e representantes, visando aprimorar habilidades e conhecimentos;

• Realizar a gestão das cargas FOB e pedidos na fábrica, com a finalidade de obedecer ao prazo comercial estabelecido; 

 = Gestão da carteira de pedidos.

• Acompanhar e avaliar os membros do time, monitorando as atividades e fornecendo feedback contínuo para reconhecer os aspectos positivos e identificar oportunidades de melhoria, a fim de desenvolver a performance do time e identificar talentos.

• Desempenhar as atividades de acordo com as normas e procedimentos, aplicando as políticas de qualidade, segurança e meio ambiente estabelecidas, bem como assegurar a integridade dos equipamentos fornecidos, orientando para conservação e utilização adequada do patrimônio da empresa;

• Realizar a gestão dos processos das rotinas de administração de pessoal como: programação de férias, controle de jornada de trabalho, acompanhamento de processo seletivo e propor treinamento para melhores desempenho da atividade

• Apresentar e participar das reuniões de resultados e comitês mensais, com a finalidade de demonstrar o desempenho e planos de ação alinhados ao planejamento estratégico da organização;

o Superior em Gestão Comercial ou áreas relacionadas;

o Ter atuado no segmento de tintas(tintas ou acessórios);

o Pacote Office intermediário;

o Pós/MBA em Marketing ou Gestão Comercial (desejável);

o Técnicas de negociação e conhecimento em vendas.

• Contratação CLT;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale alimentação;
• Vale refeição;
• Vale combustível;
• Veículo da empresa;
• Wellhub;
• Descontos nos produtos Iquine;
• Descontos em Instituições de Ensino e área de Lazer;
• Licença maternidade/ paternidade estendida;
• Participação dos lucros.

Somos a maior indústria de tintas brasileira, nossa gente é feita de cores, por isso colorir é a nossa paixão.

Nosso maior talento é despertar emoções e transformar sonhos em realidade.

Chega mais perto, vem colorir o mundo com a gente! 🌈🌈🌈